Farvel til fjollekurser og systemkaos: Ingen skal bygge spaghettitårne for at få et job

Den engelske københavner, Rob Evans, har på egen hånd oplevet at være på kanten af arbejdsmarkedet, ikke at få den rette hjælp og føle sig fanget i systemet. Derfor spørger han på sin MigogKbh-valgplakat, hvorfor vi ikke giver økonomiske fordele til dem, der virkelig har behov for det. Det kan du læse mere om her:

Læs også: Hundelort, cigaretskodder og opkast: En englænders københavnske mareridt

Spørgsmålet har MigogKbh sendt videre til alle partierne på rådhuset, som har fået mulighed for at komme med deres synspunkter på de modige københavneres spørgsmål.

Det har Morten Melchiors fra Det Konservative Folkeparti nu svaret på, og han nævner med det samme den nye beskæftigelsesreform, som han bestemt ser mangler i, men som også har mange gode elementer:

“Et af elementerne er, at når vi snakker om borgere, der er blevet syge, enten fordi de har fået en skade på arbejde eller er blevet syge på en anden måde, nu har mulighed for at blive fritaget for at komme i beskæftigelsesindsats. Det synes jeg, vi skal gøre, og det er det helt rigtige at støtte op om.”

Den konservative kommunalvalgskandidat i København er af den holdning, at når borgere bliver syge, skal de bruge deres energi på at blive raske – ikke på at blive skubbet ud i den ene og den anden beskæftigelsesindsats fra kommunens side, der ingen mening giver, når man er i et sygdomsforløb. Derfor mener han også, at vi skal håndhæve det.

Derudover vil han sikre sig, at borgere, der er blevet raske og skal i gang med et forløb igen, skal i forløb, der giver mening for borgeren, og noget, som borgeren reelt kan bruge for at komme videre i beskæftigelse:

“Det skal ikke være nogen af de gammeldags kurser i at bygge tårne af spaghetti og andre ting, som overhovedet ikke giver mening.”

For Morten Melchiors er det absolut vigtigste element ved beskæftigelsesindsatsen dog at kigge på medarbejderne:

“Vi skal sikre fagligheden af blandt vores medarbejdere. Vores medarbejdere skal være ordentligt klædt på, så de rent faktisk kan hjælpe borgeren og har de kompetencer, der skal til. Og så skal vi stole på vores medarbejderes faglighed, for de er kernen i at få løst disse problemer, og de er rigtig dygtige. Selvfølgelig skal vi give dem den viden, de har behov for, ellers kan de ikke løse problemerne,” siger han og understreger, at det ikke er nok:

“Det allervigtigste er at sørge for, at det er den samme medarbejder, der møder borgeren igen og igen. Alle studier viser, at det vigtigste, når vi skal have en borger i beskæftigelse, er, at det er den samme medarbejder, de møder, så de ikke bliver skubbet rundt i systemet og møder alle mulige andre. De skal kende medarbejderen, som kender dem og deres historie, og derfor kan hjælpe dem videre.”

Vi har givet alle rådhusets partier muligheden for at svare på spørgsmålet fra københavneren Rob Evans. Deres svar kan du læse herunder.

Læs også: Systemet forkæler de forkerte: Dansk Folkeparti vil stoppe belønning af dovenskab

Læs også: Et vanvidshjul af håbløshed: Systemet plager de syge og belønner de forkerte

Læs også: Førtidspension skal altid være sidste udvej: Venstre vil have flere i småjobs

Læs også: Ingen bliver hjulpet af at gøre livet dyrere: KristenDemokraterne vil give jobsøgende en billet videre

Læs også: Hjemløse varigt arbejdssøgende: Moderaterne er bekymrede